cadooz bietet spannende Berufsperspektiven mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen.
Wir suchen nach Menschen, die ihre Erfolgsgeschichte gemeinsam mit cadooz verwirklichen wollen. Von Anfang an hat jeder Einzelne die Möglichkeit, sein Können in unserem Team zu zeigen und aktiv an der Umsetzung konkreter Projekte mitzuarbeiten.
Wo du arbeitest? Hier findest du unsere 360° Office-Tour!
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Veränderungswille: Das sind Eigenschaften, mit denen du bei uns punkten kannst. Wir arbeiten zielführend, teilen unser Wissen und helfen uns gegenseitig. Für mehr klicke hier.
Wir suchen Persönlichkeiten mit cleveren und überzeugenden Ideen. Hier findest du unsere offenen Stellen bei cadooz in Hamburg oder cadooz rewards in München.
Hier findest du deine Ansprechpartner für jegliche Fragen.
Als Unternehmen mit einem digitalen Fokus, freuen wir uns, jungen Leuten den Eintritt in das Berufsleben zu ermöglichen und sie fit für die Zukunft sowie die Anforderungen der neuen Märkte zu machen. Das Zertifikat der Handelskammer Hamburg bestätigt uns, dass wir diesem Ziel fundiert nachkommen.
Du interessierst dich für eine Ausbildung bei cadooz? Aktuelle Stellen findest du in unseren Stellenanzeigen.
kununu Top Company:
Authentizität und Offenheit machen ein zeitgemäßes HR Management aus. Wir setzen uns kritisch mit unseren eigenen Qualitäten als Arbeitgeber auseinander und kommunizieren sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Bewerbern auf Augenhöhe.
kununu Open Company:
Wir können uns als Arbeitgeber nur verbessern, indem wir auch für Kritik ein offenes Ohr haben. Positivem wie negativem Feedback stehen wir offen gegenüber und ziehen daraus wichtige Informationen, um ein noch besserer Arbeitgeber für unsere cadoozies zu werden.
Zum Schutz der Beschäftigten vor dem Coronavirus empfiehlt die Bundesregierung einen SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard. Die Einhaltung dieser Arbeitsschutzregel ist uns bei cadooz sehr wichtig und wurde uns ebenfalls durch eine unabhängige Prüfung bestätigt.
Hinweis:
Zur Vereinfachung haben wir „Mitarbeiter*innen“ als „Mitarbeiter“ bezeichnet. Dies stellt keine Diskriminierung dar. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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