Tania verantwortet mit ihrem Team den kontinuierlichen Ausbau unseres Markenportfolios sowie das Partnermanagement. Wir haben ihr 5 Fragen zu ihrer Herausforderung als Vollzeitmutter und der Rolle als Führungskraft gestellt.
1. Stell dich bitte kurz vor und berichte von deinem Werdegang bei cadooz.
Ich bin Tania und seit April 2022 wieder bei cadooz, als „Boomerang“ da ich schon einmal von 2008-2011 im Sales bei cadooz tätig war. Ich freue mich, wieder an Bord zu sein!
2. Du wurdest zum Jahresbeginn zum Head of Content befördert. Wie managst du dein Familienleben mit deiner neuen beruflichen Verantwortung?
Mein Arbeitstag hat sich mit der zusätzlichen Verantwortung sehr verändert. Ich habe das Glück, einen Partner zu haben, der dies mitträgt und mich supportet.
3. Was sind deine Herausforderungen als Vollzeit Mutter und Vollzeit cadoozie?
Meine Herausforderungen decken sich wahrscheinlich mit denen vieler anderer „Working Moms“. Es dreht sich um die zentrale Frage: Wie bekomme ich die Balance zwischen Familie und Job hin, ohne mich dabei zu vergessen?!
4. Aus deiner Perspektive: Wie kann ein Arbeitgeber Eltern am besten unterstützen/entgegenkommen?
Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder Vertrauensarbeit anzubieten. Bei cadooz wird sehr darauf geachtet, gemeinsam mit dem Mitarbeiter individuelle Lösungen zu finden. Das schätze ich sehr.
5. Was rätst du anderen Frauen in Führungspositionen, die ihr Familienleben besser mit ihrem Job vereinbaren möchten?
„Do what you love- love what you do!“ Schaff dir Inseln, die unabhängig sind von deiner Rolle im Job oder als Mama/Ehefrau. Tu etwas nur für DICH! Nur wenn du dich mit im Fokus behältst, kannst du beide Rollen meistern.