HR im Handel mit und nach der Pandemie

Das EHI Retail Institute, ein Forschungs- und Beratungsinstitut für den Handel, hat in einer aktuellen Studie untersucht, wie sich die Corona-Pandemie derzeit und langfristig auf die Arbeit von Personalverantwortlichen im Handel auswirkt. cadooz hat diese Studie unterstützt und an einer Experten-Diskussion im Rahmen der Ergebnis-Vorstellung teilgenommen.

Die Pandemie hat einiges verändert. Nicht nur im privaten Umfeld jedes Einzelnen, sondern auch in der Arbeitswelt, was die Studie des EHI ebenfalls bestätigt hat. Die befragten Personalverantwortlichen aus dem Handel gaben an, dass ihrer Meinung nach einige dieser Veränderungen auch über die Pandemiezeit hinaus bestehen werden. Das bedeutet wiederum eine nachhaltige Beeinflussung des Arbeitsumfelds sowie neue Gestaltungsanforderungen an die eigenen HR-Abteilungen.

Top 3 bleibende Veränderungen der Arbeitswelt

1 Flex-Work und digitale Kommunikation (65 Prozent),

2 Relevanz persönlicher Begegnung (30 Prozent) und

3 E-Learning/ Up- und Reskilling/Mobilität (jeweils 25 Prozent).*

 

Personalabteilungen sind nun gefordert, die neuen Anforderungen im Personalmanagement auszugestalten und planen dementsprechend ihre Investitionen im laufenden Jahr.

 

Top 3 geplante Investitionen im Personalmanagement

1 Personalentwicklung (70 Prozent),

2 HR-Software (60 Prozent) und

3 Recruiting, Employer Branding und Digitalisierung (je 20 Prozent).*

cadooz bündelt diese neuen Anforderungen und hilft Personalverantwortlichen mit passenden Angeboten, diesem neuen Bedarf gerecht zu werden. Die von den HR-Verantwortlichen identifizierten wichtigsten Investitionsfelder in 2021 zeigen, dass eine digitale Plattform zur Unterstützung der Personalentwicklung das geeignete Tool für diese Herausforderungen ist. Aber auch digitale Gutscheinlösungen zielen bereits seit Längerem auf die Bedürfnisse der Personalverantwortlichen ab. So belohnen bereits heute schon 90 % unserer Kunden ihre Mitarbeiter mit digitalen Gutscheincodes.**

Interesse geweckt?

Lesen Sie die gesamte Studie und erfahren Sie spannende Insights, die Sie für sich und Ihr Unternehmen nutzen können.

Employee Benefits: Die Zukunft der digitalen Incentives

Viele Personaler stehen tagtäglich vor der Herausforderung, dass das persönliche Miteinander, die Identifikation mit dem Unternehmen und das allseits angestrebte „Wir-Gefühl“ auch in Zeiten der Digitalisierung nicht auf der Strecke bleibt. Wie kann man seinen Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung entgegenbringen, sodass sie – vor allem auch in schwierigen Zeiten – motiviert bleiben und sich langfristig an das Unternehmen binden? 

Als langjähriger Experte für den Bereich „Employee Benefits“ weiß cadooz, wie man mit Anreizen für Mitarbeiter die Motivation steigert und so die Basis für ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Im besten Fall sind Ihre Mitarbeiter bereits von sich aus, „intrinsisch“, motiviert. Diese Art der Motivation kann aus besonders flexiblen Arbeitszeiten, einem freundlichen Arbeitsklima oder dem Freiraum für eigene Ideen wachsen. Viele Arbeitnehmer, oft diejenigen, die schon länger im Unternehmen sind, ziehen ihre Motivation allerdings eher aus extrinsischen Faktoren. Es ist dann weniger die Eigenmotivation, über gewisse Grenzen zu gehen, sondern vielmehr die Erwartung einer Belohnung in Form einer Gehaltserhöhung oder eben auch durch die Incentivierung mit Gutscheinen oder Sachprämien.

 

Und belohnt wird heute hauptsächlich digital! 

80 % der Befragten der EHI-Studie haben angegeben, dass sie die Digitalisierung für das wichtigste HR-Thema der kommenden zwei Jahre halten. Und auch Software für den HR-Bereich wird in Zukunft weiterhin an Bedeutung gewinnen – das glauben 50 % der Befragten der Studie.

Employee Benefits von cadooz

Im digitalen Incentivieren liegt die Zukunft. Wir bieten Ihnen verschiedene Lösungen, mit denen Sie auch im "New Normal" mit Homeoffice und überwiegend digitaler Kommunikation Ihren Mitarbeiter Wertschätzung und Verwirklichungsmöglichkeiten geben und sie so motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden können.

Mehr zu den Anwendungsmöglichkeiten der einzelnen Lösungen und weiteres Hintergrundwissen zum Thema Mitarbeitermotivation finden Sie hier:

Kontaktieren Sie uns

Möchten Sie Ihren Mitarbeitern mehr Anerkennung schenken, oder haben Sie Fragen zum Thema? Dann kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Wir erstellen Ihnen ein umfassendes Angebot und zeigen Ihnen, wie Sie unsere Produkte optimal einsetzen und so für mehr Wertschätzung sorgen.

ÜBER CADOOZ

Als führende Experte für "Incentive Marketing" wissen wir bestens Bescheid und stehen auch Ihnen mit unserem gesamten Know How jederzeit zur Verfügung. Mit innovativen Prämienwelten, digitalen Lösungen und unserem Serviceangebot sind wir auch auf die Mitarbeitermotivation durch Incentives spezialisiert.

Wir verbinden Brands mit Menschen und lassen mit einem Netzwerk von über 500 Gutscheinbrands keine Mitarbeiter- und Kundenwünsche offen. Unser Ziel ist die Maximierung der Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter!

 

REFERENZEN

Diese und weitere Kunden setzen unsere Produkte bereits erfolgreich zur Motivation ihrer Mitarbeiter oder Bindung ihrer Kunden ein:

Quellen: 

*EHI Retail Institute e.V. - Studie "Personal im Handel 2020/21 - Corona Impact, Trend und Investitionen" (N=20, Mehrfachnennungen), erschienen am 21. Januar 2021

**cadooz GmbH (eigene Statistik basierend auf eingegangenen Gutscheinbestellungen 2020)