Wie Sie sehen, binden Mitarbeiterfluktuation und die damit verbundene Neueinstellung von Mitarbeiter*innen finanzielle, personelle und zeitliche Ressourcen intensiv. Dem wirken Sie mit guter und ehrlich gemeinter Mitarbeiterbindung entgegen. Das sind unsere Tipps für Sie:
1. Förderung und Weiterbildung
Mitarbeiter*innen möchten sich in ihrem Job gefördert fühlen. Immer exakt die gleichen wiederkehrenden Aufgaben zu erledigen, ohne sich dabei weiterzuentwickeln, entspricht nicht den Anforderungen heutiger Arbeitnehmer*innen. Schulungen, Weiterbildungen oder moderne Konzepte wie Job Rotation sind hervorragende Möglichkeiten, Kompetenzen zu erweitern.
2. Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Remote Work gehören in jedes zeitgemäße Unternehmen. Spätestens durch die Corona-Pandemie wurde klar, dass die Anwesenheit im Büro nicht zwingend notwendig für gute Leistungen ist. Vielmehr steigern ein angenehmes Arbeitsumfeld und genug Freizeit die Mitarbeitermotivation und Loyalität zum Unternehmen.
3. Gesundheitliche Vorsorge
Anreize wie eine Ernährungsberatung, betriebliche Krankenversicherung oder Gesundheitstage sind enorm attraktiv. Vorsorgemaßnahmen für die körperliche und mentale Gesundheit genießen einen hohen Stellenwert und sollten auch im Arbeitsalltag Platz finden. All diese Maßnahmen vermitteln Arbeitnehmer*innen das Gefühl von Wertschätzung und Sicherheit.
4. Unternehmenskultur
Werte wie Zusammenhalt, Respekt und Fairness sollten in jedem Unternehmen an oberster Stelle stehen. Kommunizieren Sie regelmäßig die Leitsätze Ihrer Unternehmenskultur und fördern Sie das Verständnis mit spannenden Veranstaltungen wie Diversity Trainings, gemeinsamen Teamevents oder einem Intranet mit maßgeschneiderten Themen.
5. Incentivierung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter*innen für ihr Engagement zu belohnen: beispielsweise mit Bezuschussungen für ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder mit Sachbezügen wie Einkaufsgutscheinen. In unserem cadooz Employee Benefit Club finden Sie eine Reihe an attraktiven und rechtskonformen Händlergutscheinen, mit denen Sie Ihr Team zu besonderen Anlässen oder monatlich mit jeder Gehaltsauszahlung überraschen können. Bis zu 50 Euro im Monat sind steuer- und sozialabgabenbefreit, da alle Händlergutscheine die Kriterien des Bundesfinanzministeriums erfüllen und als Sachbezug gelten.
Auf der Gutscheinplattform erwarten Sie spannende Brands wie Airbnb, Spotify, MediaMarkt und Zalando. Außerdem lassen sich hier alle Informationen zu Ihren Mitarbeiter*innen verwalten und die Gutscheine automatisiert ausliefern.
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