Die Inflationsausgleichsprämie ist ein wirkungsvolles Instrument zur Entlastung der Menschen in Deutschland. Kein Wunder, dass laut einer Umfrage von cadooz unter 300 Mitarbeiter*innen in HR-Abteilungen mehr als 80 Prozent der Unternehmen davon Gebrauch machen. Diese Maßnahme stärkt neben der finanziellen Entlastung den Zusammenhalt und die Motivation des Teams. In den meisten Fällen fließt der Inflationsausgleich in Form von Bargeld. Aber haben Sie vielleicht schon einmal darüber nachgedacht, Ihren Mitarbeiter*innen eine individuellere Form der Prämie zukommen zu lassen? Während Geld auf dem Konto schnell in Vergessenheit gerät, könnten beispielsweise Gutscheine eine gute Möglichkeit sein, Mitarbeiter*innen persönlich und emotional anzusprechen. Denn bei jeder Einlösung werden Mitarbeiter*innen an die besondere Wertschätzung durch Sie als Arbeitgeber*innen erinnert.

Sie und wir als Incentive Marketing-Spezialist wissen schon lange, dass der “one size fits all”-Ansatz in der Mitarbeitermotivation ausgedient hat. Die Wünsche und Bedürfnisse eines jeden Einzelnen sind individuell und hängen von vielen persönlichen Faktoren ab. Gutscheine decken dabei die gesamte Bandbreite ab, egal ob ein Zuschuss für die neue Waschmaschine, für die nächste Tankfüllung oder doch für die lang ersehnte Jeans der Lieblingsmarke - Gutscheine sind "Wunsch-Erfüller". Diese Überlegungen stellen auch die Befragten in der cadooz-Umfrage an: Mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Unternehmen kann sich vorstellen, die Inflationsausgleichsprämie in Form von Gutscheinen auszugeben.