Natürlich können Incentives nur ein Teil von vielen sein, wenn es darum geht, ein Arbeitsumfeld ohne Burnout zu gestalten. Vor allem ist die Achtsamkeit der Personalverantwortlichen gefragt. Letztlich kommt es darauf an, dass Arbeitgeber*innen die Schraube nicht überdrehen und auch nicht zulassen, dass Mitarbeiter*innen es selbst tun. Burnout vorzubeugen ist nicht nur ein ethisches Gebot, sondern auch ein betriebswirtschaftliches.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren. Nutzen Sie dafür einfach unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an!