FAQ

Du kannst dich sowohl schriftlich als auch per E-Mail bewerben. Beide Bewerbungsarten werden im Auswahlverfahren gleichwertig behandelt. Da jedoch E-Mail-Bewerbungen dir und auch uns eine Menge Aufwand und Kosten ersparen, favorisieren wir diese Art der Bewerbung.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhälst du eine Eingangsbestätigung. Deine Bewerbung wird von HR und dem jeweiligen Fachbereich sorgfältig geprüft, sodass es gegebenenfalls einige Zeit dauern kann, bis wir dir eine definitive Rückmeldung geben können. Wir bemühen uns jedoch, die Bearbeitungszeit so kurz wie möglich zu halten.

Ja, das ist möglich. Solltest du mehr als eine Stelle sehen, die deinen Vorstellungen entspricht und deren Anforderungsprofil du erfüllst, kannst du dich gerne parallel bewerben.

Unsere Stellenangebote werden ständig aktualisiert und enthalten nur offene Positionen.

Ja, du kannst dich nach einer Absage erneut auf andere Stellen bewerben.

Selbstverständlich gibt unser fachkundiges HR Team dir gerne Auskunft über die angestrebte Position und leitet falls notwendig deine Fragen an die Fachabteilung weiter. Spätestens, wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, lernst du auch Kollegen aus dem Fachbereich kennen.

Der vertrauliche Umgang mit deinen Bewerbungsunterlagen ist für uns selbstverständlich!

Wenn wir deine Fragen noch nicht beantworten konnten - nimm gerne Kontakt mit uns auf.