Steuerliche Vorteile

Der Staat bietet Ihnen als Unternehmer vielfältige Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu belohnen. Experten reden von bis zu 111 verschiedenen Vergünstigungen, die vom Staat eingeführt und gesetzlich verankert wurden. cadooz hat aus dieser Fülle die wichtigsten Vorteile gebündelt.

Da die Verwaltung der einzelnen Bausteine in der Vergangenheit oftmals sehr komplex für die Personalabteilung war, haben wir die cadoozCard entwickelt. Mit ihr lassen sich alle Bausteine mit wenig Aufwand abwickeln - bei maximaler Auswahl für Ihre Mitarbeiter.

Bausteine

Nutzen Sie mit der cadoozCard folgende Bausteine und staatliche Förderungen. Alle Bausteine sind steuer- und sozialabgabenfrei und lassen sich beliebig miteinander kombinieren:

  • Sachbezug

    §8 Abs. 2 Satz 11 EStG
    Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zusatzleistungen und reduzieren Sie Ihre Personalkosten:
    Durch die neue BFH-Rechtsprechung kann die cadoozCard bis zu 12 mal im Jahr mit 44 € beladen werden.

  • Markenbotschafter

    §22 Nr. 3 EStG
    Machen Sie Ihre Mitarbeiter zum Markenbotschafter Ihrer Firma: Als Dank für das Anbringen Ihres Firmenlogo oder dem Link zu Ihrer Firmenwebsite auf dem privaten PKW des Mitarbeiters, können Sie als Arbeitgeber die cadoozCard bis zu 12 mal im Jahr mit jeweils 21 € aufladen.

  • Internetpauschale

    §40 Abs. 2 Satz 1 EStG
    Gewähren Sie Ihrem Mitarbeiter für die Nutzung neuer Medien jeweils 50 € monatlich: Der Zuschuss ist lediglich mit 25% pauschal zu versteuern und somit für den Arbeitnehmer komplett steuer- und sozialabgabenfrei.

  • Firmenveranstaltungen

    R19.5 Abs. 6 LStG
    Im Rahmen Ihrer Firmenfeiern können Sie Geschenke bis zu 60 € brutto gewähren, ohne dass hier Steuern oder Sozialabgaben anfallen. Selbstverständlich können Sie auch die cadoozCard beladen und dem Mitarbeiter die freie Wahl lassen, welches Geschenk er dafür kaufen möchte.

  • Aufmerksamkeiten und Mitarbeitergeschenke

    R19.6 Abs. 1 LStR
    Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Namenstag, Jubiläum, Verlobung, Hochzeit, Einschulung des Kindes usw. sind bis zu einem Betrag von 60 € steuer- und sozialabgabenfrei. Die Freigrenze bezieht sich auf das jeweilige Ereignis und kann mehrfach pro Jahr genutzt werden. Achtung: Das Ereignis muss sich auf die Person beziehen, und Feiertage gehören nicht dazu.

  • Erholungsbeihilfen

    §40 Abs. 2 Nr. 3 EStG
    Zahlen Sie noch ein 13tes Gehalt? Dann überlegen Sie, ob Sie nicht lieber die cadoozCard für Erholungszwecke mit 156 € für den Mitarbeiter, 104 € für den Ehepartner und 52 € für jedes Kind beladen. Anders als beim Urlaubsgeld müssen Sie diesen Zuschuss lediglich mit 25% pauschal versteuern und sparen so die Steuer- und Sozialabgaben. Auch haben Sie keine erhöhten Abgaben für den Mitarbeiter durch eine eventuelle kalte Progression.

  • Fahrtkostenzuschüsse

    §40 Abs. 2 EStG
    Als Arbeitgeber können Sie Ihren  Mitarbeitern pro zur Arbeit gefahrenem Kilometer einen Zuschuss von 30 Cent erstatten und auf die cadoozCard laden. Somit freut sich der Arbeitnehmer immer, wenn er mit der Karte beim Tanken zahlt, dass diese Tankfüllung auf Firmenkosten geht. Die Zahlung ist lediglich mit 15% pauschal zu versteuern und bleibt somit für die Arbeitnehmer steuer- und sozialabgabenfrei.

  • Pauschalierte Sachzuwendungen

    § 37b ESTG
    Seit 01.01.2007 gilt die neue 30% Pauschale nach §37b für Sachzuwendungen bis 10.000 €. Besteuerungsgegenstand sind hier Zuwendungen, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn geleistet werden, die nicht in Geld bestehen und nicht gesellschaftlich veranlasst sind. Da jedoch keine Befreiung von Sozialabgaben vorgesehen ist, sondern nur die pauschale Steuer von 30% für alle Leistungsempfänger, lohnt sich dieser Baustein besonders für Mitarbeiter über der Beitragsbemessungsgrenze. Die Lohnsteuer ist hier oftmals höher und wird vom Brutto abgezogen, während die Pauschalsteuer nur auf das Netto angerechnet wird. Ihren Spareffekt mit der cadoozCard berechnen wir Ihnen gerne.

Produkte einsetzbar als steuerfreier Sachbezug

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Bitte beachten Sie, dass diese Informationssammlung keine steuerliche Beratung darstellt und den Gang zum Steuerberater nicht ersetzt.

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