Mitarbeiter finden und binden

Jeder von Ihnen kennt es: Sie vergleichen online Preise diverser Anbieter, bevor Sie etwas kaufen oder lesen sich vor der Wahl eines Restaurants oder vor der Buchung eines Hotels die Bewertungen anderer Gäste durch. Was macht also ein potentieller Bewerber in Zeiten der Vollbeschäftigung, bevor er Ihnen eine Bewerbung schickt? Er verschafft sich einen Überblick, welche Arbeitgeber für ihn von Interesse sind, und was ihm dort geboten wird. Portale wie XING, kununu etc. geben ihm einen sehr schnellen und detaillierten Überblick.

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Damit es auch Ihr Unternehmen in die engere Auswahl des Bewerbers schafft, reichen heute nicht mehr nur ein angemessenes Gehalt und Aufstiegschancen. Gerne beraten wir Sie, wie Sie für Ihre Mitarbeiter attraktive Vorteile schaffen, sich dadurch von Wettbewerbern abgrenzen und auf den ersten Blick für potentielle neue Kollegen zum „Top-Arbeitgeber“ werden.