Boreout – Symptome erkennen, Ursachen abstellen
Liefern Mitarbeitende schlechte Ergebnisse, sind Abmahnungen oder Kündigung die naheliegenden und üblichen Reaktionen. Es lohnt sich aber genau hinzusehen. Falls Mitarbeiter*innen vom Boreout-Syndrom betroffen sind, ist das Gegenteil die Lösung: Wertschätzung zeigen.
So halten Sie die besten Talente in Ihrem Unternehmen
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig. Ihre Auszubildenden helfen Ihnen dabei, die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern. Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre Azubis mit unseren Gutscheinen sowie weiteren effektiven Maßnahmen motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden können!
Frauen als Führungskraft: 5 Fragen an Tania
Heute stellen wir euch Tania vor, die bei uns als Head of Content tätig ist. In diesem Blogbeitrag beantwortet sie 5 Fragen zu ihrer Rolle als Führungskraft und der Herausforderung Beruf und Vollzeitmutter zu vereinen.
Seid gespannt!
Emotionale Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden
Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter*innen trotz angespannter Marktlage zusätzlich zum Gehalt kaufkräftige Wertschätzung zeigen können, wie Sie dafür weniger aufwänden und wie mehr davon ankommt. Willkommen im Employee Benefit Club.
Steigende Ansprüche: Was sich Mitarbeitende von ihren Arbeitgeber*innen wünschen
Homeoffice, Weiterbildungen und maximale Flexibilität. New Work ist in aller Munde und revolutioniert derzeit unsere Arbeitswelt. Damit steigen auch die Ansprüche von Mitarbeiter*innen an ihre Arbeitgeber*innen. Reagieren Sie darauf mit attraktiven Gutscheinen von cadooz! Welche weiteren Leistungen gewünscht sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Motivierte Mitarbeiter*innen durch unsere Inflationsausgleicher
In Zeiten hoher Inflation ist es für Arbeitgeber*innen besonders wichtig, ihren Mitarbeiter*innen zu zeigen, dass sie geschätzt werden. Idealerweise mit einem Incentive in persönlicher und emotionaler Form. Als ideale Bargeldalternative zum Inflationsausgleich erweisen sich dabei Universal- und Tankgutscheine.